Fonte: Opice Blum, Bruno e Vainzof Advogados Associados
ESG E PROTEÇÃO DE DADOS | No artigo “A favor da inclusão, mas sem esquecer a LGPD nos programas de diversidade”, publicado na Revista Consultor Jurídico (ConJur), as advogadas Ana Carolina Reis Figueiredo e Mariana Zonari, escrevem sobre a importância de as empresas estarem atentas à LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) no âmbito da implementação de programas de diversidade.
De acordo com a 13ª Pesquisa Aon de Benefícios 2020/2021, de 808 empresas no Brasil, de trinta segmentos, cerca de 40% possuem estratégias corporativas e cultura interna sobre diversidade, especialmente em processos seletivos voltados à inclusão de pessoas com deficiência física, mulheres, pessoas negras e pertencentes à comunidade LGBTQIA+, maiores de 60 anos, além de refugiados e indígenas.
O artigo também menciona algumas medidas que devem ser observadas no momento da construção desse tipo de processo seletivo.
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